科大讯飞
校招视觉设计师-品牌设计方向(J13433)
合肥 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1. 本科及以上学历，设计类相关专业，如视觉传达设计、平面设计、艺术设计等，具备扎实的设计理论基础和专业技能。
- 2. 熟练掌握 Adobe 系列设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign 等），能够高效运用软件工具完成各类设计任务，对设计软件的新功能和新技巧有较强的学习能力和探索精神。
- 3. 具备良好的审美能力和创意构思能力，能够准确把握品牌风格和市场趋势，将创意转化为具有视觉冲击力和商业价值的设计作品。
- 4. 具有较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应公司的工作节奏和文化氛围，与团队成员有效沟通协作，共同推进品牌设计项目。
- 5. 有良好的时间管理能力和项目执行能力，能够合理安排工作进度，确保设计任务按时、高质量完成。
- 6. 熟悉品牌设计流程和规范，了解品牌传播的基本原理和渠道，对品牌建设有一定的认知和理解。
- 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
岗位描述
- 1. 协助完成品牌视觉体系的构建与完善，包括品牌标志、标准字体、色彩系统等基础元素的设计优化，确保品牌形象的统一性和辨识度。
- 2. 参与品牌宣传物料的设计工作，如海报、宣传册、名片、包装等，根据品牌定位和营销需求，打造具有吸引力和传播力的视觉作品，提升品牌影响力。
- 3. 负责品牌线上推广素材的设计，涵盖社交媒体配图、网站界面、H5 页面等，紧跟互联网潮流趋势，使品牌在数字领域更具活力和竞争力。
- 4. 协助品牌活动的视觉策划与执行，从活动现场的布置设计到相关物料的制作跟进，全方位营造品牌活动氛围，增强品牌与受众的互动体验。
- 5. 收集和整理品牌设计相关资料，关注行业动态和设计趋势，为品牌设计创新提供灵感和参考，助力品牌在视觉呈现上保持领先地位。
- 1. 本科及以上学历，设计类相关专业，如视觉传达设计、平面设计、艺术设计等，具备扎实的设计理论基础和专业技能。
- 2. 熟练掌握 Adobe 系列设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign 等），能够高效运用软件工具完成各类设计任务，对设计软件的新功能和新技巧有较强的学习能力和探索精神。
- 3. 具备良好的审美能力和创意构思能力，能够准确把握品牌风格和市场趋势，将创意转化为具有视觉冲击力和商业价值的设计作品。
- 4. 具有较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应公司的工作节奏和文化氛围，与团队成员有效沟通协作，共同推进品牌设计项目。
- 5. 有良好的时间管理能力和项目执行能力，能够合理安排工作进度，确保设计任务按时、高质量完成。
- 6. 熟悉品牌设计流程和规范，了解品牌传播的基本原理和渠道，对品牌建设有一定的认知和理解。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
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该岗位可能会问的问题
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
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1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
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1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
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1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
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1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
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1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。