科大讯飞
校招UI设计工程师(J13395)
合肥 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1、具备扎实的设计功底和良好的审美能力，熟练掌握 Figma、Sketch、Adobe 系列软件（PS、AI 等）及原型设计工具，能独立完成从原型到视觉的全流程设计。
- 2、熟悉移动端、PC 端及网页端的设计规范和交互逻辑，能与开发团队高效配合，确保设计方案的可行性。
- 3、具备较强的用户思维和逻辑分析能力，能从用户需求和产品目标出发进行设计。
- 4、拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能清晰表达设计思路和方案，积极参与团队讨论，抗压能力强，能适应快速迭代的产品开发节奏。
- 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
岗位描述
- 1、负责产品的多端界面设计，包括但不限于移动端、PC 端及网页端，基于用户体验和产品功能需求，打造符合品牌调性且易用的产品界面。
- 2、参与产品设计全流程，与产品经理、开发工程师紧密协作，将产品需求转化为具体的设计方案，并输出完整的设计规范、视觉稿及切图等交付物，确保设计落地效果。
- 3、持续关注人工智能领域的设计趋势和用户行为习惯，结合产品特点进行创新设计，优化现有界面的用户体验，提升产品的竞争力。
- 4、建立和维护产品的设计系统，统一设计语言和视觉风格，提高团队的设计效率和一致性，确保不同版本及功能模块的设计连贯性。
- 5、收集用户反馈和数据分析结果，对设计方案进行迭代优化，参与用户测试并根据反馈调整设计方向，不断提升产品的可用性和用户满意度。
- 1、具备扎实的设计功底和良好的审美能力，熟练掌握 Figma、Sketch、Adobe 系列软件（PS、AI 等）及原型设计工具，能独立完成从原型到视觉的全流程设计。
- 2、熟悉移动端、PC 端及网页端的设计规范和交互逻辑，能与开发团队高效配合，确保设计方案的可行性。
- 3、具备较强的用户思维和逻辑分析能力，能从用户需求和产品目标出发进行设计。
- 4、拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能清晰表达设计思路和方案，积极参与团队讨论，抗压能力强，能适应快速迭代的产品开发节奏。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
你的简历匹配这个岗位吗？
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该岗位可能会问的问题
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
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1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
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1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
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1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
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1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
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1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。