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校招AI应用开发工程师 - 质量团队
杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届获得本科及以上学历,人工智能、计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业优先
- 具备扎实的人工智能、计算机基础知识,精通至少一门编程语言,深入理解LLM、算法、操作系统和网络等知识
- 熟悉AI大模型应用,拥有Agent搭建、Skill开发、Prompt Engineering经验者优先
- 逻辑思维清晰,自学与钻研能力强,责任心强,善于协作沟通,热衷智能化质量测试领域。
岗位描述
团队介绍:字节跳动质量团队作为公司质量保障体系的核心力量,覆盖Trae、Coze、开发者服务、语音等多个业务关键领域,通过建设和提供更高效的质量保障方案、技术、工具以及业务自动化保障服务,为公司业务稳健发展提供坚实保障。
当前,我们聚焦用 AI 重构测试流程、提升研发效能,探索从 “自动化” 到 “智能化” 的质量保障新路径。我们坚信,AI 将彻底改变测试行业的底层逻辑,欢迎加入,与我们一同突破技术边界,定义下一代质量保障模式,推动行业变革!
- 1、围绕跨端业务参与质量智能化建设,赋能AI研发模式升级以及质量Loop闭环;
- 2、负责质量工具与平台的研发全流程,包括但不限于测试Agent、Skill、MCP、知识库构建等,沉淀可复用组件;
- 3、参与跨端业务质量分析及痛点改进,以AI智能化、工程化手段持续推进质量体系、开发体验、用户体验优化;
- 4、面向跨端业务的质量保障前沿课题,开展创新性质量技术0-1突破工作,以及创新技术的规模化应用。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
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1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。