蔚来
校招提前批-UI设计师（ 数字座舱生态应用 & 媒体娱乐 & 服务方向）
上海 · 校招 · 2027 届 · 硕士
长期有效
任职要求
- 【请同学们投递时附上自己的个人作品集哦】
- 2027 届毕业生（本科 / 硕士），视觉传达设计、交互设计、工业设计、数字媒体艺术、人机交互（HCI）等相关专业
- 毕业或在读于设计类顶尖院校，例如：清华大学美术学院、中央美术学院、中国美术学院、同济大学设计创意学院、江南大学设计学院、广州美术学院，或海外皇家艺术学院（RCA）、伦敦艺术大学（UAL）、帕森斯设计学院（Parsons）、罗德岛设计学院（RISD）、萨凡纳艺术与设计学院（SCAD）、卡内基梅隆大学设计学院、代尔夫特理工大学工业设计、麻省理工学院（MIT）、米兰理工大学、ArtCenter College of Design、新加坡国立大学（NUS）等同等层级院校
- 具备扎实的视觉设计基本功，作品集需体现完整设计思维链路（问题定义 → 方案推导 → 视觉呈现 → 验证迭代）
- 具备较深的 AIGC 辅助设计实践经验：作品集中需至少包含 1–2 个体现 AI 辅助设计工作流的完整案例，能讲清 prompt 设计逻辑、工具链搭建思路与人工质量把控过程
- 能展现拥抱 AGI 重构设计工作流的能力与心态：不止于"用 AI 提效"，而是能从设计流程架构层面重新思考人机协作方式——例如搭建过多智能体（Multi-Agent）协作的设计生成 / 评审闭环、使用具备编码能力的 AI 工具（如 Claude Code、Cursor、Figma Make 等）打通设计到原型 / 代码的链路，或对"生成式界面"这一新范式有自己独立的思考与实践尝试
- 熟练使用 Figma / Pixso 等主流协作设计工具，了解设计系统的基础搭建逻辑
- 具备良好的审美判断力与跨部门沟通能力，能在多品牌、快节奏协作环境中保持交付质量。
- ---
- 加分项
- - 有 Midjourney V7 / Stable Diffusion（ComfyUI 工作流）/ Adobe Firefly / Recraft（矢量生成）等工具的深度实践经验
- - 熟悉 Figma Make、Pixso AI、墨刀 AI 等生成式界面工具，并能清晰判断产出边界与人工精修的取舍
- - 有为 AI Agent / 智能体设计交互界面的经验，理解 Generative UI、动态组件系统的设计逻辑
- - 有动效 / 视频生成工具（Runway、Google Flow / Veo 等）实践经验
- - 有智能座舱、车机 HMI、可穿戴设备或跨品牌 / 跨产品线设计系统搭建或实习经验
- - 有独立开发者 / 个人 AI 产品经历（哪怕是非商业化的 AI 应用、小程序）
- - 参加过国内外知名设计赛事（红点、iF、D&AD、全国大学生工业设计大赛等）并获奖。
岗位描述
我们面向全球，寻找对智能汽车智舱体验设计有热情的顶尖设计校招生高潜力人才，如果你对智能汽车智能座舱感兴趣并对自己的专业足够自信，欢迎投递。
岗位背景
蔚来是一个"设计驱动"（Driven By Design）品牌，旗下蔚来（NIO）、乐道（ONVO）、萤火虫（Firefly）三大品牌共享**纯粹（Pure）、有温度（Human）、科技（Progressive）、精致（Sophisticated）**四大设计原则，这套原则贯穿从整车到数字座舱的每一个用户触点。
在自研全域操作系统 SkyOS·天枢 的支撑下，蔚来座舱体验被定义为三大主题：移动的生活空间、有温度有情感的伙伴（以 NOMI 为代表的车载智能体）、连接产品服务与社区。这意味着座舱内的生态应用、媒体娱乐、服务功能不是孤立的功能堆砌，而是需要与 NOMI 的智能体交互体验、与 NIO App / NIO Life 等生态服务形成统一的情感化设计语言——影院模式下屏幕、氛围灯与音画的联动切换，正是"娱乐体验"与"情感化座舱设计"融合的典型场景。
这也是本岗位强调"拥抱 AGI 重构设计工作流"的原因：蔚来新一代座舱智能体（如 NOMI Intelligence）已经具备动态调度全生态"原子能力"的能力——座舱 UI 正在从"设计师预先画好的固定画面"演变为"由智能体根据情境实时组装的动态界面"。这对 UI 设计师提出了不同以往的要求：不能只交付静态高保真稿，而要为一个内容由 AI 动态编排的界面系统定义视觉规则、组件颗粒度与情境适配逻辑，同时具备用 AI（而不只是被 AI 辅助）重构自己设计工作流本身的能力。
- 1. 负责蔚来 / 乐道 / 萤火虫三大品牌数字座舱内生态应用（NIO App 生态、第三方应用接入）、媒体娱乐（影院模式、音乐&音频、视频、游戏、资讯新闻等）、服务类模块应用or Agent（出行服务、社区服务、生活服务、内容资讯服务）的 UI 视觉与界面设计；
- 2. 参与 NOMI 等车载智能体的交互视觉与情感化界面设计，确保智能体驱动的动态内容呈现符合品牌"有温度"设计语言；
- 3. 主导或参与生态应用视觉规范与组件库搭建，兼顾三品牌差异化调性与统一设计系统之间的平衡；
- 4. 和团队一同探索并落地 AI 原生的设计工作流，包括批量物料的 AIGC 生产、生成式界面（Generative UI）的组件颗粒度定义、AI 辅助的设计评审与验证闭环搭建；
- 5. 与产品经理、交互设计师、动效设计师、算法 / 软件研发紧密协作，推动设计方案落地与体验一致性验收；
- 6. 持续关注座舱媒体娱乐、生活服务及 AI 原生交互范式的行业趋势，为设计决策提供审美与体验层面的判断依据。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
查看答题思路
1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
查看答题思路
1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
查看答题思路
1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
查看答题思路
1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
更多面试题库功能即将上线
信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。