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实习UI设计实习生-AI创新业务
北京 · 实习 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届本科及以上学历在读，设计相关学科背景优先
- 具有优秀的设计品味与视觉表现力，对前沿科技敏感，熟练掌握并热衷于探索各类AI设计/生产辅助工具（Vide/生成式AI等），能将其作为延展创造力的利器
- 拒绝平庸，对未知的交互形态（如AI Native UI、OS级智能体体验）充满好奇心，敢于推翻重来，敢于尝试非共识的设计方案
- 具备出色的设计推演与表达能力，能清晰、富有感染力地讲述你的设计故事，在团队协作中顺畅沟通，共同推进业务
- 对设计有纯粹的热爱，拥有较强的自我驱动力与成长渴望，乐于在充满不确定性的创新业务中野蛮生长。
- 加分项
- 对AI行业有深度了解
- 有过硬的个人概念设计作品集
- 了解/参与过OS系统级交互设计者优先考虑。
岗位描述
ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。
团队介绍：字节跳动内部创新业务团队，专注研究新技术赛道相关领域产品，落地AI智能化创新。
- 1、深度参与AI及手机OS创新业务的产品与系统设计，从概念发想走到高保真落地，用设计定义下一代智能体验；
- 2、探索并熟练运用各领域前沿的AI生产工具（如各类Vide/生成式设计平台、大模型辅助流等），将AI深度融入日常设计链路，大幅提升创新效率与产出边界；
- 3、紧密协同产品与研发团队，不仅停留在“画图”，更能基于对技术的理解，提出打破常规的交互与视觉概念，把控像素级还原体验；
- 4、保持极致的用户同理心，主动参与调研与访谈，用最原生的用户视角发现痛点并推动体验创新；
- 5、总结创新设计规律与AI辅助设计的方法论，在团队内积极分享前沿趋势，提升团队的专业影响力和探索氛围。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
查看答题思路
1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
查看答题思路
1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
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1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
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1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
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1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。